프로그램 소개
Global Talent Solution
Korea E-7 Global Talent Program
국내에서 찾기 어려운 전문인재를 글로벌 시장에서 찾습니다
Global Talent Solution
국내에서 찾기 어렵다면, 세계에서 찾겠습니다
ACE PARTNERS는 국내 Search에 머무르지 않고 해외 현지 Talent Network를 활용하여 글로벌 기업의 한국 핵심인재 Search는 물론, 국내 기업이 필요로 하는 해외 전문인재를 발굴합니다.
주요 서비스
- Global Executive Search
- Overseas Talent Sourcing
- Korea Country Manager Search
- Overseas Subsidiary Executive Search
- AI·IT Global Talent
- Engineering Global Talent
- E-7 Professional Talent
Global Talent Process
- Global Sourcing
- Screening
- Client Recommendation
- Interview
- Employment
- E-7 관련 행정지원 연계
- Onboarding
대한민국 기업의 기술인재 부족을 해결합니다
AI, 소프트웨어, 반도체, 자동차, 로봇과 첨단 제조산업의 경쟁력은 우수한 기술인재 확보에서 시작됩니다.
에이스파트너스서치펌은 해외의 우수한 AI·IT·반도체·엔지니어링 전문인재를 발굴하여 대한민국 기업의 채용수요와 연결하는 Korea E-7 Global Talent Program을 운영합니다.
해외 후보자 발굴에 그치지 않고, 직무 적합성 검토, 후보자 검증, 인터뷰, 처우협의, E-7 체류자격 검토, 입국과 초기 정착까지 채용 전 과정을 지원합니다.
대상 인재 분야
- AI · Machine Learning
- Software · Cloud · Data
- Semiconductor
- Automotive · Embedded
- Robotics · Automation
- Mechanical · Electrical Eng.
Global Sourcing Network
해외 파트너 제휴 기반 국가별 소싱 현황
해외 현지의 파트너 및 전문인재 네트워크와 협력하여 직무에 맞는 후보자를 발굴합니다.
- JAPAN 일본 제휴 체결
- INDIA 인도 제휴 체결
- INDONESIA 인도네시아 제휴 체결
- VIETNAM 베트남 제휴 체결
- PAKISTAN 파키스탄 제휴 체결
- BANGLADESH 방글라데시 제휴 체결
후보자 연결 시스템 현지 파트너 → ACE 단일 창구 → 입사 준비
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01
현지 파트너 제휴
직무별 후보자 발굴
1차 검토 -
02
국가별 네트워크 확대
파트너 · 인재 관련 기관
협력 확대 -
03
ACE 주도 채용
수요 분석 · 추천 · 면접
처우협의 · 계약 -
04
비자 · 온보딩 조율
E-7 사전 확인
전문 행정은 전문기관 연계
채용 프로세스
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STEP 01
채용수요 분석
직무, 기술수준, 급여, 근무지 및 조직환경을 분석합니다.
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STEP 02
후보자 발굴
해외 현지 네트워크를 통해 직무 적합 후보자를 발굴합니다.
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STEP 03
사전 검증
학력, 경력, 기술역량, 언어능력 및 한국 근무의사를 확인합니다.
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STEP 04
인터뷰와 채용
서류 추천, 기술 인터뷰, 처우협의와 근로계약을 지원합니다.
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STEP 05
E-7 비자 지원
관련 전문가와 협력하여 체류자격 검토 및 행정절차를 지원합니다.
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STEP 06
입국과 정착
입국 일정, 온보딩, 생활 안내 등 초기 정착을 지원합니다.
Visa Risk Management
E-7 사전 검증
채용 확정(오퍼 · 근로계약) 전에 E-7 심사 요건을 먼저 검증하여, 심사 기준 미달로 채용이 무산되는 리스크를 사전에 줄입니다.
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①
고용기업
- 내국인 직원 수
- 4대보험 가입
- 외국인 고용 비율 (내국인 대비 한도)
- 세금 체납 여부
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②
직무
- 채용 직무의 E-7 해당 직종 여부
- 업종과 직무의 관련성
- 직무기술서 작성
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③
후보자
- 학력(학위) · 경력 연수
- 경력 증빙 서류
- 범죄경력 등 필수 서류 확인
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④
임금
- 제시 연봉이 임금 요건 충족 (전년도 1인당 GNI 대비 기준)
- 근로계약서에 명시
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⑤
서류 · 절차
- 신청 서류 사전 점검
- 보완 요청 대응 계획
- 적격 전문기관 연계 (비자 행정절차)
비자 행정절차는 적격 전문기관과 연계합니다.
시간과 비용을 투입하기 전에 리스크를 차단합니다.
E-7 체류자격의 승인 여부는 후보자의 학력·경력, 채용직무, 급여, 고용기업 요건과 관계기관의 심사에 따라 결정되며, 에이스파트너스는 비자 발급을 보장하지 않습니다.
왜 에이스파트너스인가
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국내에서 확보하기 어려운 기술인재
AI, 소프트웨어, 반도체, 자동화 등 공급이 부족한 분야의 인재풀을 확대합니다.
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한국과 해외 현지를 연결하는 이중 검증
현지 소싱과 국내 고객사 관리를 분리하여 후보자의 기술역량과 채용 적합성을 검증합니다.
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전문 서치펌의 채용관리
임원급부터 전문기술 인력까지 폭넓은 채용 노하우와 산업별 컨설턴트 조직을 보유하고 있습니다.
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채용 후 정착관리
단순한 후보자 소개가 아니라 입사와 초기 적응까지 관리합니다.
에이스파트너스 Global Talent Solution
- 국내 기업의 직무와 조직에 맞춘 맞춤형 인재 발굴
- 해외 현지와 대한민국의 이중 후보자 검증
- 산업별 전문 컨설턴트의 채용 프로세스 관리
- E-7 체류자격 관련 전문기관 연계
- 입국 전후 온보딩 및 초기 정착 지원
글로벌 인재채용이 필요한 기업은 에이스파트너스와 상담해 주십시오.