◎ Position: 해외법인 인사 파트장(헝가리)

《 주요업무 》
1. 채용 및 인력 운영
- 직무별 인력계획 수립, 현지 채용 프로세스 관리
2. 보상 및 인사 시스템
- 현지 급여 체계 및 성과급 제도 설계ᆞ운영,
3. 노무 및 조직 문화
- 현지 노동법 준수 단체 협약 대응 및 고용 계약 관리
- 직원 교육체계 수립 및 조직문화 활성화 프로그램 지원
4. 본사 협업 및 총무 지원
- HR 정책의 현지화, 본사 지침 이행
- 회사 환경, 차량 운영 관리 등 전반적인 자산 및 시설 관리


《 자격사항 》
- HR 전반 실무 경력 8년 이상, 과장급
- 인력 계획 수립 프로세스 경험 및 제조업 분야 경력자 우대
- 유럽 현지 노동법 이해 필수(또는 빠른 습득 가능 자)
- 비즈니스 영어 가능 자
- 과제를 체계적으로 수치화 하고 논리적인 프로세스를 준수하는 사람
- 타 부서 및 대외 유관 조직과의 유연한 조율 능력


〔 근 무 지 〕 헝가리 사업장: 모노르(Monor) (부다페스트 인근의 공업 도시)

〔 전형절차 〕 서류전형 - 1차면접 - 2차면접 - 최종합격
〔 제출서류 〕 이력서 (자기소개서 및 경력기술서 포함)
〔 지원방법 〕 e-mail 접수

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입사지원 서류에 허위사실이 발견될 경우
채용확정 이후라도 채용이 취소될 수 있습니다.